https://www.taipei-mfca.org.tw/ 乃於民国六十二年元月十四日，申请筹备组台北市铁器商业同业公会，并经社会局以北市社ㄧ字第九七一二号函转奉内政部六十二年五月二日台内社字第五二三八五四号函准予筹备，在六十二年九月二十五日举行成立大会及第一届第一次会员大会。我们深知，在这个社会里。ㄧ切的团体都是以助合作的形式存在著，不但要注意著自已的进步与利益，同时也要时时想到扶助他人，把余力贡献在这个社会里头，以民胞物与的精神，发挥无限的爱心，去灌输均富的思想。使富则同富、乐则同乐，以做到大同世界的境界。由此观之，我们实乐见台北市铁器公会的成立。本业产品包含广大，凡日常用品至办公家具等金属产品均属之，兹因政府分业标准订定未尽详实，致「家具公会」将来会涵盖於内，造成机关、学校标单误投，严重影响会员权益。经本会各届理监事大力陈情，最后乃决议修正为「台北市金属家具商业同业公会」。这是一个e化时代，网路时代来临，不容忽视。资讯随著时间的流逝而与日俱增，使用普及率越来越高，所以本会努力筹措之下成立完善专属网站，主要在加强会讯传达，政府法令的宣导以及各项会务活动资讯，期许以最快的速度、最佳方式，让会员了解最新资讯。 促进e化际进做最好的双向沟通，并希望透过国际网路无国界云端的功能，了解公会专业资讯与动态。  cn 智邦生活馆 版权所有 Foresight v0.3.2 RSS 2.0 Generator 智邦生活馆 网站代管 Tue, 09 Jun 2026 10:55:41 CST Tue, 09 Jun 2026 10:55:41 CST 智邦生活馆 版权所有 10080 公会章程 办事细则 服务规则 912278 Wed, 15 Feb 2017 15:43:25 +0800 公会章程 205314 NT$ (Call) NT$ (Call)    公 会 章 程     一、中华民国62.9.25第一届第一次会员大会通过 二、中华民国68.12.23第三届第一次会员大会修订 三、中华民国71.12.18第四届第一次会员大会修订 四、中华民国72.11.27第四届第二次会员大会修订 五、中华民国75.11.15第五届第一次会员大会修订 六、中华民国79.12.12第六届第二次会员大会修订 第一章  总  则 第一条：本章程依据商业团体法、商业团体法施行细则及其他有关法令订定。 第二条：本会原名台北市铁器商业同业公会，於八十二年六月三日北市社商业字第一二五号函，修正为台北市金属商业同业公会。 第三条：本会以推广国内外贸易、促进经济发展、协调同业关系、增进共同利益为宗旨。 第四条：本会业务范围为台北市内各行政区域，会址设於台北市。     第二章  任  务 第五条：本会之任务如左 一、关於国内外商业之调查、统计及研究、发展事项。 二、关於国际贸易之联系、介绍、推广事项。 三、关於政府经济政策与商业法令之协助、推行与研究、建议事项。 四、关於同业纠纷之调处事项。 五、关於同业员工技能训练及业务讲习之举办事项。 六、关於会员商品之广告展览事项。 七、关於会员委托证照之申请变更换领及其他服务事项。 八、关於会员公益事业之举办事项。 九、关於会员合法权益之维护事项。 十、关於接受机关团体之委托服务事项。 十一、关於社会运动之参加事项。 十二、依其他法令规定应办理之事项。   第三章  会  员 第六条：凡在本区域内经营金属家具及钢制器具之商号（工厂设有门市部者视同商业之公司行号），依法取得登记证照之公营或民营商业之公司、行号，均应於开业后一个月内申请加入本会，入会时应填送入会申请书连同商 业登记证照影本二份，提经理事会通过并缴纳入会费后始准入会为会员，并由本会造具其会员及会员代表名册，连同商业登记证照影本各一份报请主管机关核备。 第七条：前项会员公司行号应派代表出席本会，称为会员代表。 第八条：会员公司行号非因废业、改业或迁出本会组织区域，或受永久停业处分者不得退会。 第九条：会员代表以会员公司行号之负责人、经理人、现任职员且年满二十岁以上者为限。 第十条：本会会员公司行号应派会员代表一人。 第十一条：会员代表有左列情事之一者不得为之 一、犯罪经判决确定，在执行中者。 二、褫夺公权尚未复权者。 三、受禁治产之宣告，尚未撤销者。 四、受破产之宣告尚未复权者。 会员代表发生前项各款情事之一者而丧失资格时，原派之会员公司行号应另派代表补充之。 第十二条：会员代表有发言权、表决权、选举权及被选举权、罢免权，每一代表为一权。 第十三条：会员公司行号举派代表时，应以书面载明其姓名、出生年月日、籍贯、性别、入会年月日、所属公司行号、担任职务、户籍地址、通信地址、身分证字号及相片等报会。 第十四条：会员代表如因离职或具有商业团体法第十七条规定情事之一者，其所属公司行号始得改派。 第十五条：本会於当届期满一个月前通知其会员公司行号，十五日内声明会员代表是否连任或改派，不声明者视为原派会员代表为代表。 第十六条：会员代表於当选本会理事或监事后，如因任期未满但经其原派之公司行号改派其他会员代表者，其理事或监事资格应即丧失。 第十七条：会员公司行号所派之会员代表有本章程第十条所列各款情事之一，原派会员公司行号未予撤换时，经本会查核，提报理事会通过后，应注销会员代表资格，并通知会员改派其他代表，并报请主关机关备查。 第十八条：本会对会员公司行号应设置会籍簿(卡)，於每年举行会员大会前办理会籍校正，如发现会员公司行号有本章程第八条之情事，经查明确实者，应由理事会通过注销其会籍，并分别报请主管机关及发证之目的 事业主管机关备查。 第十九条：会员代表不能亲自出席会员大会时，得以书面委托其他会员代表代理，但每一会员公司行号以代理一人为限，代理人数不得超过亲自出席人数之半数。 第二十条：会员代表无任期之限制，得随时改派。 第廿一条：会员公司行号所派任会员代表之任期，由本会发给会员代表证之日起计算。前项会员代表证中应载明其姓名、出生年月日、籍贯、性别、入会年月日、所属公司行号、担任职务、户籍地址、通信地址、身分 证字号、任期起迄日期并黏贴相片。 第廿二条：会员代表有不正当行为致妨害本会名誉信用者得，经理事会决议后通知原派之会员公司行号撤换之。 第廿三条：本会对不依法加入会员之公司行号逾六个月者，应报请主关机关通知其期限加入。公司行号经通知已逾一年犹未加入本会为会员者，由理事会决议后，报请主管机关处壹仟伍佰元以上、壹万元以下之罚款。 第廿四条：会员不按照本章程规定缴纳会费者，应由本会依左列程序处分之： 一、劝告：欠缴会费满三个月者。 二、警告：欠缴会费满六个月经劝告而不履行者。 三、停权：欠缴会费满九个月经警告仍不履行者，不得参加各种会议，并不得当选为理监事及享受团体内一切权益。 四、欠缴费会满一年，经停权仍不履行者报请主管机关处分之。 第廿五条：会员公司行号停业满一年而不能复业者，应由本会报请主管机关转请目的事业主管查复后，注销其会籍。   第四章  职员及职权 第廿六条：本会置理事十五人成立理事会，监事五人成立监事会，均於会员大会时，由会员代表以无记名连记法互选之。选举理监事时应同时选出候补理事五人、候补监事一人，遇有缺额依次递补，以补足本届任期为限。 第廿七条：当选理事、监事、及候补理监事名次以得票多寡为准，票数相同时以抽签定之。一人同时当选理事监事时，应当选人当场择一担任，否则以得票较多之职位为当选。 第廿八条：理事会设常务理事五人，由理事会就理事中用无记名连记法互选之，以得票多数者为当选。常务理事有缺额时由理事会补选之。 第廿九条：理事会就常务理事中用无记名单记法选举理事长一人，综理会务并对外代表本会，理事长因故不能执行职务时，由常务理事互推一人代理之。 第三十条：监事会设常务监事一人监察日常会务，由监事会就监事中用无记名单记法互选之。理事长、常务理监事出缺时，分别由理事会，监事会补选之，以补足当届任期为限。 第卅一条：理、监事会依照会员大会之决议及章程规定，分别执行职务。 第卅二条：理事长应具有中华民国国籍，并在中华民国境内有住所者。理事、监事及常务理事、常务监事应各有三分之二以上具中华民国国籍，并在中华民国境内有住所者。 第卅三条：理事、监事之任期均为三年，其连选连任者不得超过二分之一，以得票数之多寡决定之。理事长连任以一次为限。 第卅四条：理事、监事为给职。 第卅五条：本会理监事之任期，应自召开当届第一次理事会之日起计算。第一次理事会应於会员代表大会闭幕日起十五日内召开之，非经报主管机关核可不得延长。 第卅六条：会员大会之职权如左： 一、选举及罢免理监事。 二、通过及修正章程。 三、通过年度计画经费预算决算及事业计画。 四、审议理事监事会及会员公司行号(会员代表)提议事项。 五、会员之处分。 六、财产之处分。 七、会员营业之统筹事项。 八、清算人之选任及关於清算事项之决议。 第卅七条：理事之职权如左： 一、选举及罢免常务理事及理事长。 二、执行会员大会之决议案。 三、召开会员大会。 四、通过会员入会、退会及注销会员代表、会员会籍。 五、拟定年度工作计划、经费预算、决算及事业计画。 六、通过聘用或解聘会务工作人员及考核。 七、遇有紧急重大事项不及召开会员大会时得先为必要之措施，於会员大会时报请追认。 八、执行法令及章程所规定之任务。 第卅九条：监事会之职权如左： 一、监察理事会执行会员大会之决议案。 二、监察理事会会务业务执行情形。 三、审核理事会各种报告书类。 四、稽核理事会各项报告书类。 第四十条：理监事有左列情事之一者，应即解任： 一、会员代表丧失资格时。 二、因不得已事故经会员大会通过准其辞职者。 三、连续缺席理事、监事会议满两个会次者视为辞职，由候补理监事依次递补。 四、处理职务违背法令，营私舞弊、或其他重大之不正当行为，经会员大会解除其职务，或由主管机关令其退职者。 五、理事长或常务理、监事无故不依章程规定召开理事、监事会议超过两个会次者，以不愿执行职务论，视同辞职，另行改选。 第四一条：本会会务工作设总干事一人，干事一人。 前项会务工作人员承理事长之命，办理会务，由理事长报理事会通过任免之，并应於十日内报请主管机关核备后行之，其服务规则经理事会通过，报请主管机关核备后实施。 第四二条：本会视业务实际需要设置各种委员会，并得按会员经营业务性质分别组织小组。 前项委员会及小组均为本会内部组织，不得对外及另立经费预算，其组织规程另定之。   第五章  会  议 第四三条：本会会员大会分左列会议，均经理事会决议，由理事长召集之。 一、定期会议：每年至少召开一次 二、临时会议：於理事会认为必要，或经会员代表五分之一以上请求或监事会函请召开之。 第四四条：会员大会之召集，应於十五日前通知，但因紧急事故召集之临时会议经送达通知而能适时到会者，得不受此限制。但均应报请主管机关派员指导监选。 第四五条：本会会员大会之决议以会员代表出席半数之同意行之，出席代表不满过半数者，应该改期於一个月内集会之，如仍不足法定出席人数，但实到出席人数已达应出席人数三分之一以上者，即以实到人数开会决议及选举。 第四六条：左列各款情事之决议，应以会员代表三分之二以上之出席，出席代表三分之二以上同意行之： 一、章程之变更。 二、会员及会员代表之处分。 三、理事监事之解职。 四、清算之决议及清算人之选派。 五、财产之处分。 第四七条：本会会员代表人数超过三百人时，会员大会得就地域之区分先期分开预备会，依其会员代表人数比例选出代表再合开会员大会，行使会员大会之权责。 第四八条：理事会监事会应分别举行会议，每三个月至少举行一次，候补理事、候补监事均得列席，分别由理事长、常务监事召集之。 第四九条：理事会、监事会之决议，各以理事、监事过半数之出席，出席过半数之同意行之。 第五十条：理监事不能亲自出席理、监事会议时，不得委托他人代理。 第五一条：本会召开会员大会、理事会或监事会，发出开会通知时应检附会议议程，并於会后十五日内将会议记录分送各会员，并报请主关机关核备。 第五二条：本会举行各项会议，除讨论有关目的事业时应报请目的事业主管机关派员列席指导外，目的事业主管机关认为必要时亦得派员列席指导。       第六章  经  费 第五三条：本会之经费收入如左 一、入会费：新台币壹仟伍佰元整，会员入会须一次缴纳。 二、常年会费：以十二个月为一期，并於其首月内一次缴清，每月新台币贰佰伍拾元整。 三、事业费：由会员大会决议筹措之。 四、委托收益：举办各项事业之委托收益。 五、基金利息：各种基金之利息收入。 六、基金收入：一、会所基金。二、累积基金。三、会务人员退职预备金。 第五四条：会员於退会时所缴之会费、事业费概不退费。 第五五条：理事会应於年度开始前一个月内，编具年度岁出入预算书连同工作计画，提经会员大会通过后报请主管机关核备，年度开始不及召开会员大会时，得先经过监事会议通过，报请主管机关核准后行之，并提请大会追认。 第五六条：理事会办理追加减预算，应编造加减预算书并叙明理由，经会员大会通过后报请主管机关核备。必要时得先经理、监事会议通过，报请主管机关核准后行之，并提会员大会追认。 第五七条：会计年度以每年一月一日始至同年十二月卅一日止。 第五八条：理事会应於年度终了后一个月内编具岁出入决算书，连同单据送监事会审查。监事会应於一个月内审查完毕，编制审查报告书两份，连同原决算书及单据送还理事会提报会员大会，经会员大会通过后，将岁出入决算书及审查报告书一份，报请主管机关核备。 第五九条：事业费之分担每一会员至少一份，至多不得超过五十份，必要时得经会员大会决议增加之。事业费总额及每份金额应由会员大会决议，报请主管机关转由目的事业主管机关核准后行之。 第六○条：本会举办之事业应另立会计，每年送监事会审核后提报会员大会通过，并分报主管机关及目的事业主管机关备查。 第六一条：本会举办之事业停止后，其所属事业之财产应依法清算，其清算人由会员大会选任之。 第六二条：解散或撤销时，其剩余财产应依法处理，不得以任何方式归属个人或私人企业所有，应归属自治团体或政府所有。   第七章  附  则 第六三条：本章程如有未尽事宜，悉依商业团体法法规办理，修改时须经会员大会通过，并报请台北市政府社会局核备后行之。 第六四条：本章程经会员大会决议后报请台北市政府备查施行。  https://www.taipei-mfca.org.tw/product_912265-cn.html 相关连结 https://www.taipei-mfca.org.tw/product_912265-cn.html Wed, 15 Feb 2017 15:49:29 +0800 办事细则 205315 NT$ (Call) NT$ (Call)  办 事 细 则 第一章  总    则第一条：本会会务之处理，除法令另有规定外，悉依本细则行之。   第二章  编制职掌第二条：一、本会设总干事一名，承理、监事会、常务理监事会、监事会、暨理事会之命，负综理会务之责，指挥监督会务工作人员处理公务。 二、本会设干事一名，襄理全般会务，总干事因故不能执行时并为代理人。 第三章  服    务第三条：本会会务人员服务规则另订之。                 第四章  文书处理第四条：本会文书依左列之规定处理之。        一、普通文件：           （一）文件收到时，收发人员即拆封摘由登记编号，经总干事核办后转呈理事长核判。           （二）遇有紧急文件时，得由总干事或干事口头报告理事长同意，先发后补行呈阅。        二、机要文件：           （一）凡文件封套有亲启或机密字样者均属之。（二）收到机密文件即呈理事长或总干事拆阅后，交收发登记再交主办人拟办。（三）密稿由承办人员亲送核判。（四）密稿交缮应由承办人员亲自监视於缮印完毕后，由承办人员亲自核对送印，封交收发人员登记，送发原件收回密存，待相当时期归档。第五条：应行归档文件，应分类於办竣发文，手续三日内归档以利日后调阅。       第五章  庶务管理第六条：本会办公物品由各使用人保管，随时查核维护。   第六章  财务管理第七条：本会财务管理系依据台北市各级人民团体财务处理办法行之。                   第八条：本会财务应备左列帐簿及书类                    一、现金出纳簿。                    二、总分类簿。                    三、财产明细分类帐。                    四、会费登记簿。                    五、有关会计书类。                    六、岁出、入预算书。                    七、岁出、入决算书。                    八、资产负债表。第九条：本会收入款项均给付正式收据。第十条：本会经费支出均应取得单据，於每三个月终结起，十日内编列收支报告表，报告理事会，并於监事会开会时提出审查。年终时制成总报告，连同决算书及单据提理事会审议，后送交监事会审查，并提经会员大会通过，且应将收支总报告及审查报告书乙份呈报主管机关核备。                  第十一条：本会财务处理规定如下：                   一、本会收入款项由收款人经收后，交由出纳人员入帐。支出款项由会计人员编制传票，呈核后交与出纳人员支付之。                   二、会计人员应每日将所登帐册与收支报告书相互核对，逐级呈核并应将收入支出凭证等书类制定成册保管之。 第七章  附  则第十二条：本细则经理监事会通过，呈台北市政府社会局备案后实施，修正时亦同。第十三条：本细则如有未尽事宜，以理监事会之决议办理。 https://www.taipei-mfca.org.tw/product_912276-cn.html 相关连结 https://www.taipei-mfca.org.tw/product_912276-cn.html Wed, 15 Feb 2017 15:50:37 +0800 服务规则 205316 NT$ (Call) NT$ (Call) 会 务 工 作 人 员 服 务 规 则      第一章  总  则第一条：为健全本会人事制度，加强会务人员工作效能，发展本会业务并配合动员需要，特依工商团体会务工作人员管理办法及其他有关法令与本会章程、办事细则订定本规则。第二条：本会会务工作人员之任免、保证、服务、待遇、差假、退休、抚恤、解职、离职等，除法令另有规定外，悉依本规则行之。第三条：本规则所称会务工作人员，系指本会正式聘雇承办会务、业务、财务等工作之现职人员。   第二章  任免及保证第四条：本会会务工作人员之聘任由理事长提名，检附学、资历证件提经理事会通过，并报请主管机关核备。第五条：本会会务工作人员均为专任职，本会理事、监事或政府机关公务人员不得兼任之。第六条：会务工作人员有左列情事之一者，应予解聘：        一、犯罪经判决确定，在执行中者。        二、禠夺公权，在执行中者。        三、受破产之宣告者。        四、禁治产者。        五、吸食毒品或其代替品者。第七条：会务工作人员之解聘，经由理事会通过后办理，并报请主关机关核备。第八条：经解聘之会务人员於离职之日应办理离职手续，并缴回经管之档案财物。第九条：会务工作人员因案被起诉者应即停职，停职期间得由本会发给其薪给之半数，其经法院判决无罪者，应复职补薪。第十条：会务工作人员到职应先办妥保证手续始得就职，保证人系文职人员应在荐任以上，武职人员应在校官以上，经办会计及财务人员应觅具铺保一家以上。第十一条：保证人对被保证人在服务期间内如有亏欠公款或营私舞弊情事，应负完全赔偿责任及法律上一切责任，并应放弃先诉抗辩权。第十二条：保证书每年对保一次，必要时得随时办理换保，保证人如欲退休，应以书面通知本会，俟被保人觅新保后始得卸责。第十三条：被保人离职后，如有发现在任期内有不法行为者，原保证人仍应负其责任。 第三章  服务待遇第十四条：会务工作人员应遵守左列事项：          一、尽忠职守，依法令规章执勤职务。          二、保守职务上应守之机密。          三、应诚实廉洁、谨慎勤勉，不得有足以损害本会名誉之行为。          四、执行职务应力求切实，不得畏难、规避、推诿、稽延或挑拨是非。          五、公款公物非因职务需要，不得动用。          六、保管文书财务应尽职责，不得毁损、变换私用或借与他人使用。          七、离职或调职应将经管工作交代完妥。第十五条：本会会务工作人员对政府交办或协办与动员有关之业务，应贯彻执行。第十六条：会务工作人员之待遇，包括薪给及津贴两种，由理事会依其职务、工作成绩、服务年资及实际物价指数与本会财务状况拟订，报请主管机关核备实施。 第四章  差假值勤第十七条：本会办公时间以政府机关之办公时间为准。第十八条：会务工作人员因公出差应按时往返，不得藉故延迟或逗留。本埠出差者，应经总干事或秘书核准；外埠出差者，应经理事长核准；国外出差者，应拟具计画及预算，提经理事会通过，报请主管机关核准。第十九条：会务工作人员因公出差，其出差及销假日期应由主办人员确实登记，销差时并应提出书面报告。第二十条：会务人员因公出差，其出差费之支给标准为：          一、本埠出差者，得报支交通费，在办公时间外并可按加班费报支。          二、外埠出差者，交通费及旅馆费准取报销。          三、国外出差者，参照政府规定支给标准另订之。第廿一条：会务工作人员有左列情事者，得申请给假：          一、因事必须亲自处理者得请事假，全年合计不得超过三星期，已满规定期限之事假应按日扣除薪给。          二、因病必须治疗或休养者得请病假，全年合计不得超过四星期，病假若超过三天，应缴交医疗机构或医师证明文件。          三、因本人结婚者，准给婚假二星期。          四、因本人分娩者，准给产假六星期。流产者（怀孕两个月以上者）给假三星期，均应於销假时补缴合法医疗机构或医生、助产士证明文件。          五、因祖父母死亡者，给丧葬假一星期。父母或配偶死亡者，给丧葬假三星期。配偶之父母死亡者，给丧葬假二星期。第廿二条：会务工作人员有左列情事者，得给予公假：          一、参加政府举行之考试或训练。          二、派遣国内外实习或考察在六个月以内者。          三、因公伤病者。第廿三条：请假应将请假事由填具请假单，并觅妥职务代理人，经秘书签具意见后核转呈批，请假三日内由总干事核准，四日以上由理事长核准。第廿四条：请假不满一日者以钟点计算，积满办公钟点为一日，每年假期之计算以国历年度为准，凡到职不到一年者，其病事假之日数，以该年度在职之日比例计算。第廿五条：准假期间之待遇应照常发给，如未经准假擅离职守，或假期已满仍未销假到公者，以旷职论，连续旷职七日或全年累积满十四日者，应予解聘。第廿六条：请病假满四星期者若仍需请假时，得以事假抵充之，如事假期满仍须继续医疗或休养，经合法医疗机构或医师证明属实者，得报请理事长核准延长之。其延长时间不得超过一年，延长期满仍未销假者，由理事长酌情予以留职停薪或退职退休。第廿七条：会务工作人员如因处理紧急或重要工作，得经主管指定或签准加班，例假日之加班费得加倍发给之。第廿八条：会务工作人员全年未请假者，得於次年签请休假两星期，放弃休假或因公未经奉准休假者，得比照加班发给加班费以资鼓励。 第五章  考核奖惩第廿九条：依左列规定办理：          一、奖励          （一）记大功：具有左列情事之一者，予以记大功一次，并得酌给奖金。              ①执行政府政令，绩效特别彰著者。              ②规划及办理团体业务，有特殊成效者。              ③贡献计画，经本会采纳，有显著成绩者。          （二）记功：具有左列情事之一者，予以记功一次。              ①协助推行政策政令，具有绩效者。              ②对团体不利之事件，能事先举发并防止，因此免遭损害者。              ③执行业务计画及预算，能确实有效，无空洞浪费情况者。          （三）嘉奖：具有左列情事之一者，予以嘉奖一次。              ①处理本位工作周详努力，无殆误情事者。              ②对会员委托或查询事项服务周到，效果良好者。              ③全年按时上下班，未迟到早退者。          二、惩戒          （一）解聘：具有左列情事之一者，予以解聘。①违反法令，致有渎职舞弊，情节重大者。              ②管理财务不当，致使本会遭受重大损失者。              ③擅自动用公款公物，占为私有者。              ④对重大事件处理不当，致使本会遭受严重不良后果者。          （二）记大过：具有左列情事之一者，予以记大过一次。①擅离职守殆误工作，屡经申戒仍不峻改者。              ②泄漏职务上应守之机密，或公开对外发表不利团体之言论，致使本会蒙受损害者。              ③管理文书印信不当，致有灭失者。          （三）记过：具有左列情事之一者，予以记过一次。①对政策政令推行不力，致引起不良后果者。              ②对会员服务态度恶劣，致生纠纷者。          （四）申诫：具有左列情事之一者，予以申诫一次。①办事不力，废弛职务者。              ②不服从主管指导，言行乖张者。              ③办公时间擅离职守，不受劝告者。     第六章  资遣、退职、退休、抚恤第三十条：会务工作人员若未具本办法所订退休条件自动申请退职，或因本会紧缩编列员额被资遣时，得经理事会通过，按照其服务年资及本会财力，每连续服务满一年，发给一至三个月薪给之退职金或资遣费，但最多不得超过三十个月薪给之总数。第卅一条：会务工作人员具有左列情事之一者，得请求退休。          一、服务满二十年以上者。          二、年满六十五岁以上者。          前项年龄之计算，以户籍登记为准。服务年资之计算，以在本公会连续服务之年资为限，其他年资概不计入。第卅二条：依前条规定之会务工作人员，由理事会视本会财力得以一次发给退休金，其最高金额不得超过六十个月之薪给总额为限，或按月支给其服务最后月份三分之二之薪给总额，其时间不得超过一二○个月份，若中途不幸亡故，即由其家属领取，满期为止。第卅三条：本会编列年度岁出预算时，应以全体会务工作人员一个月之薪给总额，作为退职及退休准备基金，并并入基金提成科目内编列之，并以专户储存不得挪用。第卅四条：会务工作人员因公死亡或在职病故，除得比照本办法第三十条及第三十二条之规定改发抚恤金外，其因公死亡者，并得酌发救济金。 第七章  附  则第卅五条：本规则如有未尽事宜，得依理事会之决议修正之。                  第卅六条：本规则经理事会通过后，呈报主管机关核备实施。 https://www.taipei-mfca.org.tw/product_912278-cn.html 相关连结 https://www.taipei-mfca.org.tw/product_912278-cn.html